Популяционно-селекционная модель организационного развития. (Часть 2)

  • Вячеслав Вячеславович Щербина Российский государственный гуманитарный университет sociology.4m@gmail.com

Аннотация

Статья посвящена изложению модели, объясняющей содержание, сущ­ность и механизмы организационного развития (ОР). Она обозначена как популяционно-селекционная модель ОР (ПСМ ОР) и трактуется как одна из версий подхода, известного в теории организации как организационная экология. В этой части статьи анализируются результаты эмпирических исследований логики и механизмов ОР, а также значение модели для развития теории организации и социологической теории в целом.
Ключевые слова:
модель организационного развития, популяционно-селекционная модель, инвайронментализм, организационная экология, экологическая ниша, популяционная перспектива, плотность организационной популяции, фокусная перспектива, социокульурный репертуар

Биография автора

Вячеслав Вячеславович Щербина, Российский государственный гуманитарный университет
доктор социологических наук, профессор

Литература

Hannan M., Freeman J. The Population Ecology of Organization//American Journal of Sociology. 1977. Vol. 95. No. 2.



Hannan M., Freeman J. Organization Ecology. Harvard, 1993.



Ермолаев В.Н. Опыт исследования частного медицинского сектора//Социологические исследования. 2003. № 8.



Щербина В.В., Ермолаев В.Н. Организационное развитие стоматологических клиник Москвы: Теоретические модели и реальность//Социология. 2005. № 1.



Щербина В.В., Ермолаев В.Н. Развитие частных стоматологических клиник Москвы: методология и некоторые итоги исследования//Личность. Культура. Общество. 2005. Т. VII. Вып. 1 (25).



Stinchcombe A. Social Structure and Organization//Handbook of Organizations/Ed. by J. March. Chicago, 1965.



Щербина В.В., Попова Е.П. Гибкость и консерватизм организации в условиях рынка//LUCA. Niksic, 1995. Codina 12. Broj 1-2 (на русском языке).



Попова Е.П. Проблемы структурной инерции и ориентиры развития организации//Вестн. Моск. гос. ун-та. Сер., Социология и политология. 1995. № 2.



Howleye A.H. Human Ecology//International Encyclopedia of Social Sciences. L.; NY, 1968.



Burns T., Stalker G.M. The Management of Innovation. Tavistock, 1981.



Мид Дж.Г., Парк Р.Э. Рабочие тетради. М.; Рига, 1992. Вып. 1.



Абельс Х. Интеракция. Идентификация. Презентация. СПб., 1999.



Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. М.: Академия-Центр, 1995.



Сильверман Д. Некоторые игнорируемые вопросы о природе социальной реальности//Новые направления в социологической теории. М., 1977.



Шюц А. Избранное: Мир, светящийся смыслом. М., 2004.



Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта//Социологические исследования. 1994. № 5.



Дюркгейм. Э. О разделении общественного труда; Метод социологии. М., 1991.



Козер Л. Функции социального конфликта. М., 2000.



Merton R. On the Theoretical Sociology. Collier Macmillan Canada, 1967.



Парсонс Т. О социальных системах. М., 2002.



Смелзер Н. Социология. М., 1994.



Тернер Дж. Структура социологической теории. М., 1985.



Современная социальная теория: Бурдье. Гидденс. Хабермас. Новосибирск, 1995.



Гидденс Э. Социология. М., 1999.



Хабермас Ю. Вовлечение другого. СПб., 2001.



Мертон Р. Явные и латентные функции//Американская социологическая мысль. М., 1994.



Хабермас Ю. Политические работы. М., 2005.



Кравченко С.А. Социология: Парадигмы через призму социологического воображения: Учебник. М., 2007.



Щербина В.В., Садовникова Л.Б. Социолого-психологическое обеспечение работы с кадрами. Кишинев, 1989.



Щербина В.В. Средства социологической диагностики в системе управления. М., 1993.



Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование/Под ред. В.В. Щербины. М., 2004.
Раздел
ТЕОРИЯ И ИСТОРИЯ МЕТОДОВ